محضر وحدة خشب

تُعَدُّ مهنة محضر وحدة خشب من المهن الحيوية في قطاع الصناعات الخشبية، حيث يلعب المحضر دورًا محوريًا في تنظيم وتنسيق جميع الأنشطة المتعلقة بإنتاج وتخزين الأخشاب داخل الوحدة. تقع المسؤولية الأساسية على عاتق المحضر في ضمان سير العملية الإنتاجية بسلاسة، مع الالتزام بأعلى معايير الجودة والسلامة، وتطبيق الإجراءات التنظيمية التي تضمن تحقيق الأهداف الإنتاجية المحددة.

في إطار هذه الوظيفة، سيقوم المحضر بالمهام التالية:

1. التخطيط والإشراف على الإنتاج: إعداد جداول الإنتاج اليومية والأسبوعية، وتوزيع المهام على الفرق الفنية، ومتابعة تنفيذها وفق المخططات المعتمدة. يتطلب ذلك معرفة دقيقة بقدرات الماكينات والموارد المتاحة، وضمان تحقيق معدلات الإنتاج المستهدفة.

2. ضبط جودة الأخشاب: فحص الأخشاب المستلمة من الموردين وفق معايير الجودة المحددة، وإجراء اختبارات قياسية للتأكد من مطابقتها للمواصفات الفنية. كما يتعين على المحضر توثيق نتائج الفحص وإعداد تقارير دورية لإدارة الجودة.

3. إدارة المخزون: متابعة مستويات المخزون من الأخشاب الخام والمنتجات النهائية، وتحديث سجلات المخزون بشكل مستمر. يشمل ذلك تنظيم عمليات الاستلام والتسليم، وضمان تخزين الأخشاب في ظروف ملائمة تحافظ على جودتها وتمنع التلف.

4. التنسيق مع الأقسام الأخرى: التواصل المستمر مع أقسام الصيانة، والشراء، واللوجستيك لضمان توفر المواد اللازمة وإصلاح الأعطال في الوقت المناسب. كما يتعين على المحضر تقديم توصيات لتحسين عمليات الصيانة الوقائية للآلات.

5. الالتزام بإجراءات السلامة: تطبيق سياسات الصحة والسلامة المهنية داخل الوحدة، وتدريب العاملين على إجراءات الوقاية من الحوادث. يتضمن ذلك إجراء تفتيشات دورية للتأكد من سلامة المعدات وتوافر معدات الحماية الشخصية.

6. إعداد التقارير الإدارية: إعداد تقارير إنتاجية أسبوعية وشهرية تشمل مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل معدل الإنتاج، نسبة العيوب، واستهلاك المواد. تُستخدم هذه التقارير في اتخاذ قرارات إدارية استراتيجية لتحسين الكفاءة وتقليل التكاليف.

7. تحسين العمليات: تحليل البيانات الإنتاجية لتحديد نقاط الضعف والفرص المتاحة لتحسين الأداء. يُتوقع من المحضر اقتراح حلول مبتكرة، مثل تعديل جداول العمل أو إدخال تقنيات جديدة لزيادة الإنتاجية.

8. إدارة فريق العمل: الإشراف على فريق العمال والفنيين، وتقييم أدائهم، وتحديد احتياجات التدريب. يتطلب ذلك مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

9. الامتثال للمعايير البيئية: ضمان تطبيق ممارسات صديقة للبيئة في جميع مراحل الإنتاج، بما في ذلك إدارة النفايات الخشبية وإعادة تدويرها وفق القوانين المحلية والدولية.

10. التعامل مع العملاء: التواصل مع العملاء لتلبية طلباتهم الخاصة، وضمان تسليم المنتجات في المواعيد المتفق عليها وبالمواصفات المطلوبة. يتضمن ذلك معالجة الشكاوى وتقديم حلول سريعة وفعّالة.

المؤهلات المطلوبة:
• شهادة دبلوم أو ما يعادلها في مجال الهندسة الميكانيكية، أو تكنولوجيا الخشب، أو إدارة الإنتاج.
• خبرة عملية لا تقل عن ثلاث سنوات في مجال إدارة وحدات إنتاج الأخشاب أو ما يشابهها.
• إلمام جيد بالمعايير الدولية للجودة (ISO 9001) ومعايير السلامة (ISO 45001).
• مهارات قوية في استخدام برامج تخطيط موارد المؤسسات (ERP) وبرامج إدارة المخزون.
• قدرة على التحليل واتخاذ القرارات بناءً على البيانات.
• مهارات تواصل ممتازة باللغتين العربية والفرنسية، مع إلمام أساسي بالإنجليزية.
• القدرة على العمل تحت ضغط وتحقيق الأهداف في مواعيد ضيقة.

الميزات الوظيفية:
• بيئة عمل ديناميكية في قطاع صناعي متطور.
• فرص للتطوير المهني من خلال دورات تدريبية متخصصة.
• إمكانية الترقية إلى مناصب إدارية أعلى بناءً على الأداء.

إن الانضمام إلى فريقنا يعني المشاركة في مشروع يهدف إلى تعزيز جودة المنتجات الخشبية وتوسيع حصتنا في السوق المحلي والإقليمي. إذا كنت تمتلك الخبرة والمهارات المطلوبة وتطمح للعمل في بيئة تشجع الابتكار والتميز، فإننا ندعوك لتقديم طلبك الآن.

نؤكد أن جميع المتقدمين سيحظون بفرصة متساوية، وأن عملية الاختيار ستتم بناءً على الكفاءة والجدارة فقط.