فرصة عمل مشرف موارد بشرية ميداني – قطاع التوظيف المؤقت

نبذة عن الوظيفة

يُعَدُّ مشرف الموارد البشرية الميداني حلقة الوصل الحيوية بين الإدارة المركزية والفرق الميدانية في قطاع التوظيف المؤقت. يتولى المسؤولية الكاملة لتطبيق سياسات الموارد البشرية، متابعة الأداء، وتوجيه العاملين لضمان تقديم خدمات توظيف عالية الجودة لعملاء الشركة في جميع أنحاء الدار البيضاء.

المهام الأساسية

1. تنسيق وإدارة فرق الموارد البشرية الميدانية وضمان التزامهم بالمعايير والإجراءات الداخلية.
2. متابعة عمليات التوظيف من جمع المتطلبات إلى اختيار المرشحين وتعيينهم.
3. إعداد وتحديث تقارير الأداء اليومية والأسبوعية وتقديمها للإدارة العليا.
4. ضمان تطبيق سياسات الصحة والسلامة المهنية في مواقع العمل الميدانية.
5. التعامل مع شكاوى الموظفين وحل النزاعات وفقاً لإجراءات الشركة.
6. تنظيم وتقديم دورات تدريبية ميدانية لتعزيز مهارات الفرق.
7. مراقبة مؤشرات الأداء (KPIs) وتحديد فرص التحسين المستمر.
8. تمثيل الشركة في الفعاليات والمعارض المهنية داخل الدار البيضاء.
9. التعاون مع أقسام أخرى مثل المالية والقانونية لضمان سير عمليات التوظيف بسلاسة.
10. الإشراف على عمليات التقييم السنوي وتحديث ملفات الموظفين.

المؤهلات المطلوبة

• شهادة جامعية في إدارة الأعمال، الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية، مع خبرة ميدانية في قطاع التوظيف المؤقت.
• إلمام جيد بالقوانين العمالية المغربية.
• قدرة على قراءة وفهم التقارير الإحصائية وتحليل البيانات.
• إتقان اللغة العربية والفرنسية، ويفضل إتقان اللغة الإنجليزية.

المهارات الشخصية

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفرق.
• قدرة عالية على حل المشكلات واتخاذ القرارات السريعة.
• مهارات تواصل شفوية وكتابية ممتازة.
• مرونة في التعامل مع بيئات عمل متغيرة وسريعة الوتيرة.
• تنظيم عالي وإدارة وقت فعّالة.
• حس عالي بالمسؤولية والالتزام بالمواعيد.

بيئة العمل

تعمل الشركة في بيئة ديناميكية تتطلب تفاعلًا مستمرًا مع فرق متعددة التخصصات. يتم توفير أدوات تقنية حديثة لتسهيل عمليات المتابعة والتقارير، مع تشجيع الابتكار وتحسين الأداء المستمر. الموقع الرئيسي في الدار البيضاء يتيح سهولة الوصول إلى مختلف المناطق الصناعية والتجارية لتغطية احتياجات العملاء.

المزايا الوظيفية

• راتب تنافسي يُحدد وفقًا للخبرة والمؤهلات.
• حوافز شهرية وربعية بناءً على تحقيق الأهداف.
• تأمين صحي شامل للموظف وعائلته.
• فرص تدريب وتطوير مهني مستمرة.
• إجازات سنوية مدفوعة وفق القوانين المغربية.
• بيئة عمل تشجع على التوازن بين الحياة المهنية والشخصية.

طريقة التقديم

للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى إرسال السيرة الذاتية المحدثة مع رسالة تحفيزية إلى الرابط التالي:
https://www.rekrute.com/offre-emploi-superviseur-rh-terrain-secteur-interim-recrutement-confidentiel-casablanca-182611.html

يرجى التأكد من إرفاق جميع المستندات المطلوبة وذكر رقم المرجع إن وجد في عنوان البريد الإلكتروني.